《財米油鹽》|1076萬畢業(yè)生速看!這些“高”“新”崗位很缺人
又是一年畢業(yè)季。數(shù)據(jù)顯示,今年畢業(yè)生規(guī)模預計1076萬人,創(chuàng)下歷史新高。這時候的你,投簡歷的小手是不是猶豫不定?選專業(yè)的腦殼是不是又亂成一團?別著急,讓我來跟你說說那些“高““新”職位在哪里,現(xiàn)在考慮或許還不晚!
從人社部之前公布的“一季度‘最缺工’的100個職業(yè)”來看,除了常居榜單前列的營銷員、房產(chǎn)經(jīng)紀、保育師等服務業(yè)工種,這次榜單還新進了廣告設計師、食品工程技術人員、連鎖經(jīng)營管理師、計算機硬件工程技術人員等專業(yè)技術崗位。
時代在變化,職業(yè)也在推陳出新。以連鎖經(jīng)營管理師為例,按照人社部去年公布的數(shù)據(jù),未來5年我國連鎖經(jīng)營管理人員的市場需求量在100萬以上。一名連鎖經(jīng)營管理師的平均月薪可以達到6千元以上,工作8-10年后相關從業(yè)者的月收入平均能達到15000元。還有許多和汽車生產(chǎn)制造、生物醫(yī)藥研發(fā)相關的人才需求,也在隨著市場需要不斷增長。根據(jù)北京人社局公布的數(shù)據(jù),一名基因工程疫苗研究員的月收入中位值可以達到32000元。
當然,并非“高薪就是好,人人都去搞”。其實在當下這樣一個包容開放的時代,職業(yè)追求更多元化。和咱們爸媽那一代人相比,很多同學可以跳出單一的所謂“成功人生”標準,追求自己喜歡的新職業(yè)、新生活。
去年,人社部公布了包括調飲師、電子競技員、桌游教練等等在內的18個新職業(yè),還印發(fā)了《技工教育“十四五”規(guī)劃》。最近,《國家“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》印發(fā) ,明確提出“打造大批一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊,造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍,培養(yǎng)大批卓越工程師”。
人社部中國勞動和社會保障科學研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室主任陳云告訴人民網(wǎng)《財米油鹽》,隨著高等教育的逐步普及,畢業(yè)生規(guī)模逐步擴大。目前有2億以上人口具有?埔陨系膶W歷水平,特別是16到20歲的青年人群,一半以上是大學生。
“從我們調查研究的情況來看,畢業(yè)生在求職過程中遇到比較突出的一個問題是擇業(yè)。很多畢業(yè)生說,‘在找工作的時候找個工作不難,但要找一個自己合適的、滿意的好工作,實在是太難了’!标愒普f,“人人都想找一個好工作,錢多事少離家近,安全體面又穩(wěn)定,但是理想很豐滿,現(xiàn)實往往很骨感。畢業(yè)生在求職過程中間,常常發(fā)現(xiàn)自己心里的滿意的工作是高攀不起,但是自己不滿意的工作又不愿意來委屈自己。這就需要我們畢業(yè)生,能夠客觀的全面的去認識當前的就業(yè)形勢,去了解勞動力市場的客觀狀況和要求,去合理地調整自己的就業(yè)預期。”
時代屬于每一個人,也不會辜負每一個人。常言道,“三百六十行,行行出狀元。”實際上,當前的社會上已經(jīng)遠遠不止三百六十行。特別是隨著人民生活水平不斷提高,新需求不斷出現(xiàn),也拓展了工業(yè)的新空間,創(chuàng)造了新領域和新機會。
陳云指出,為了幫助青年人適應新趨勢和新要求,我國近年來在教育培訓方面也有許多創(chuàng)新做法。總體來說,未來將更加重視技能教育和培訓,更加重視技能人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用,還將努力提升技能人才的職業(yè)發(fā)展空間,創(chuàng)新技能人才的等級。同時,國家鼓勵和支持青年人從事靈活就業(yè),在保障靈活就業(yè)的權益職業(yè)發(fā)展方面也做出了新的制度安排和政策支持。
“風物長宜放眼量,每個人都有自己的不同的人生賽道,從校園到崗位只是‘萬里長征’的第一步,這一步不能決定你的未來,未來的路還有很長,成功的機會還很多,走出這一步,就有未來發(fā)展的前提!标愒普f。

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