高質(zhì)量發(fā)展故事匯丨人才聚 創(chuàng)新強
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“我們的成長,離不開西城一直在用心托舉人才?!逼姘残偶瘓F副總裁賀小川的感慨,道出了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與區(qū)域人才扶持的緊密聯(lián)結。
作為首都功能核心區(qū),北京市西城區(qū)堅持把投資于人擺在突出位置,推動投資于物和投資于人緊密結合,加速“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)變,以人才集聚激活創(chuàng)新引擎。
奇安信集團的發(fā)展,正是西城區(qū)深耕投資于人理念的生動實踐。企業(yè)2014年在北京成立,現(xiàn)擁有7000名員工,研發(fā)人員占比超40%。
“過去,發(fā)展靠‘人口紅利’,拼的是數(shù)量規(guī)模;現(xiàn)在,競爭靠‘人才紅利’,比的是質(zhì)量效能?!北本┦形鞒菂^(qū)委組織部人才工作一科科長雍顏嘉介紹,西城區(qū)每年投入1億元專項資金實施“西融計劃”,常態(tài)化開展“西融人才”認定,推動政策紅利直達人才、賦能創(chuàng)新。
西城區(qū)的投資于人,不是簡單“給錢給物”,而是厚植人才沃土、搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。從早期“科創(chuàng)十條”“金科十條”精準破題,到如今“西融計劃”全面賦能,一脈相承的政策支持,始終緊扣關鍵技術攻關和高端人才引育兩大重點,持續(xù)釋放“人才紅利”、夯實創(chuàng)新根基,加速把優(yōu)質(zhì)人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展動能。
與此同時,西城區(qū)持續(xù)完善人才服務體系,打出全方位服務組合拳。通過打造“西融·人才港”一站式服務平臺、推出兼具公共事務與市場化專屬服務的“西融人才卡”,組建“北京西城·高校發(fā)展聯(lián)盟”,有效打通產(chǎn)學研銜接通道,構建起覆蓋引才、育才、用才、留才的全鏈條人才生態(tài)。
賀小川表示,依托這一優(yōu)質(zhì)人才生態(tài),奇安信集團與政府、高校同向發(fā)力,探索出一條“高校育苗、企業(yè)實訓、政府護航”的特色育才路徑。通過共建社會實踐基地、聯(lián)合建設實驗室,實現(xiàn)青年“在校成才、畢業(yè)即就業(yè)”。
“有人投資你,你成長了,再去投資別人?!辟R小川描述的良性循環(huán),正是西城區(qū)人才生態(tài)的真實寫照。
雍顏嘉表示,西城區(qū)始終堅信,投在人才身上的每一分錢,都會轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新成果、就業(yè)崗位和發(fā)展動能,成倍回饋社會。
如今,西城區(qū)重才、愛才、育才、用才的氛圍日益濃厚,人才賦能發(fā)展成效持續(xù)顯現(xiàn),越來越多企業(yè)依托優(yōu)質(zhì)人才資源突破創(chuàng)新、穩(wěn)步壯大,為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。
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