搭平臺拓崗位 “直播帶崗”探索藍(lán)領(lǐng)就業(yè)新途徑
“年齡18歲到60歲”“包吃住”“招聘不收取任何費(fèi)用”……在短視頻平臺,主播張龍正在向網(wǎng)友們推薦著靠譜的崗位。如今,“直播帶崗”正在成為一種重要的就業(yè)途徑與方式。
“這或是一個新賽道的起點(diǎn),視頻平臺發(fā)展至今,其身份早已多重化,就產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,它是線上信息和線下實(shí)體的銜接者!睆堼堈J(rèn)為,用直播平臺拉平信息差,將企業(yè)和務(wù)工者直接對接,使用工方和務(wù)工者都更加高效。
有關(guān)專家指出,“直播帶崗”的方式能夠全方位、視覺化、強(qiáng)互動地展示用人單位和工作崗位情況,最短距離、最大效率聯(lián)通求職者與用人單位,提高就業(yè)崗位轉(zhuǎn)化效率,讓更多的求職者看到更多的優(yōu)質(zhì)崗位,讓更多的崗位找到更合適的求職者。
日前,北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局就聯(lián)合短視頻平臺快手及區(qū)內(nèi)12家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),舉辦“行業(yè)促就業(yè) 萬崗云招聘”海淀區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)專項(xiàng)活動。
據(jù)了解,本次活動推出14場招聘直播,聚焦推進(jìn)大學(xué)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè),共發(fā)布10165個工作崗位,其中面向高校畢業(yè)生群體崗位4234個,面向農(nóng)民工群體崗位2810個,面向殘疾人群體崗位370個,其余為社會人員就業(yè)崗位。
實(shí)際上,全國各地都高度重視人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展,特別是在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間,多地人社局加大推動人力資源服務(wù)行業(yè)數(shù)字化招聘求職服務(wù)的發(fā)展,支持和鼓勵轄區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)化、研發(fā)線上產(chǎn)品、創(chuàng)新線上服務(wù),提升對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體和廣大求職者的就業(yè)服務(wù)工作水平和質(zhì)量。
如今,越來越多的招聘流程外包公司、企業(yè)和主播也主動尋求和短視頻平臺合作。以快手為例,今年初,其推出了藍(lán)領(lǐng)招聘平臺“快招工”,截至目前,“快招工”板塊的去重月活躍用戶規(guī)模已達(dá)到2.5億,環(huán)比一季度增長90%。二季度,簡歷的日投遞次數(shù)峰值已超過36萬,平臺已與超10萬家企業(yè)達(dá)成合作。
有關(guān)業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為,日活躍用戶規(guī)模給“快招工”板塊的快速發(fā)展提供了流量基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)顯示,平臺日活躍用戶規(guī)模突破新高,達(dá)到3.47億。同時,伴隨著用戶粘性的增強(qiáng),總流量同比增長38.7%。
對此,快手科技創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官程一笑分析稱,其在線上藍(lán)領(lǐng)招聘效率和體驗(yàn)方面的優(yōu)勢,主要基于用戶規(guī);A(chǔ)、信任場景構(gòu)建和分發(fā)匹配等三個方面的能力。受益于用戶的強(qiáng)信任關(guān)系和高頻的真實(shí)互動,“快招工”的入職成功轉(zhuǎn)化率不斷提高,讓藍(lán)領(lǐng)用戶求職的門檻變得更低,企業(yè)實(shí)際的轉(zhuǎn)化效果更好。
程一笑還表示:“同時我們看到,藍(lán)領(lǐng)招聘業(yè)務(wù)和平臺核心消費(fèi)指標(biāo)出現(xiàn)同向性,藍(lán)領(lǐng)招聘這類的產(chǎn)業(yè)內(nèi)容在一定程度上滿足了用戶的生活需求,用戶因此更喜愛我們的平臺,從而帶來多方面價值的共振。”
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