聚焦待就業(yè)青年 十部門實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃
人民網(wǎng)北京5月25日電 (記者任妍)就業(yè)見習是增強青年崗位實踐能力的重要途徑。日前,人力資源社會保障部、教育部、科技部、工業(yè)和信息化部、民政部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯(lián)等十部門印發(fā)《關于進一步推進實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃的通知》(以下簡稱《通知》),決定繼續(xù)實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃,幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力。
據(jù)了解,此次計劃主要聚焦離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年需求,著力廣覆蓋、提質量、優(yōu)服務,做到數(shù)量有保障,全年繼續(xù)募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位,力爭全年崗位總量不低于上年,確保有見習意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習機會。
“現(xiàn)在離大學畢業(yè)生離校時間越來越近,此次人社部等十部門發(fā)布的通知非常及時,是緩解大學生就業(yè),降低青年失業(yè)率一個非常重要的一個措施。”對外經(jīng)貿大學國家對外開放研究院教授李長安在接受人民網(wǎng)記者采訪時表示,此次計劃聚焦了離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲的失業(yè)青年,募集崗位規(guī)模比較龐大,從解決就業(yè)問題手段來看,此次計劃給予大學畢業(yè)生以及失業(yè)青年更多就業(yè)見習機會,一方面能夠在短期內緩解就業(yè)壓力,另一方面也是增強畢業(yè)生和失業(yè)青年的就業(yè)能力、增加他們對崗位熟悉程度的有效途徑。
此外,李長安表示,從《通知》來看,此次計劃給予了很多支持和補貼政策,這也有助于將就業(yè)見習崗位變成真正的工作崗位,落實好就業(yè)見習政策,可有效發(fā)揮此次計劃在解決大學生、失業(yè)青年就業(yè)問題中的積極作用。
《通知》提出,提升崗位募集質量,面向不同類型單位,開發(fā)一批科研類、技術技能類、管理類、社會服務類等類型的見習崗位,滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習需求。同時,發(fā)布一批示范性崗位,增強見習吸引力;打造全國聯(lián)網(wǎng)的見習統(tǒng)一服務平臺,同步在各大就業(yè)服務網(wǎng)站推送平臺鏈接,為見習人員和見習單位提供便利;強化見習規(guī)范管理,指導見習單位與見習人員簽訂見習協(xié)議,督促見習單位建立帶教制度;做好后續(xù)跟蹤幫扶,鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員。見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的,見習單位應及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同,繳納社會保險。對見習后未留用人員,根據(jù)就業(yè)需求針對性提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持,對需要提升技能的針對性推薦職業(yè)培訓項目,促進盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
《通知》明確,對見習單位提供補貼支持,對吸納就業(yè)見習的單位,按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼;將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的,給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續(xù)至2023年底。
如何真正提升畢業(yè)生求職效率與質量?李長安表示,要把就業(yè)見習計劃真正落實到位,特別是作為提供就業(yè)見習崗位的企業(yè),要積極履行社會責任,能夠真正為畢業(yè)生提供合適的就業(yè)崗位。此外,要進一步加大就業(yè)服務力度,強化落實就業(yè)優(yōu)先政策,提高勞動力市場中人與崗位的有效匹配。
教育部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導委員會委員、萬學集團董事長張銳認為,隨著我國經(jīng)濟發(fā)展質量效率提高、經(jīng)濟結構不斷調整、產業(yè)轉型不斷升級,尤其是就業(yè)結構更加細分多樣,大學生應通過科學認知和調研,精準鎖定自身適配職業(yè)目標,才能有效提升求職效率與質量。
“更完善和精細的職業(yè)規(guī)劃對大學生就業(yè)至關重要! 張銳表示,企業(yè)最關注的是學科知識能力、核心通用能力和組織職務能力所構成的創(chuàng)造力結構,建議大學生在完成專業(yè)學習的同時,也要主動加強綜合創(chuàng)造力的全面培育和有效訓練。
關注公眾號:人民網(wǎng)財經(jīng)
分享讓更多人看到





























微信掃一掃


第一時間為您推送權威資訊
報道全球 傳播中國
關注人民網(wǎng),傳播正能量